拓宽激励形式 量化评先指标 轴研所在2018年度“双创”活动、“发现问题行动”中 创新性实施积分制管理-ag凯发k8国际
拓宽激励形式 量化评先指标 轴研所在2018年度“双创”活动、“发现问题行动”中 创新性实施积分制管理
发布日期:2018-05-29 来源:admin
轴研所2018年度“双创”活动于4月启动，同时组织开展了以“发现问题、分析问题、解决问题”为主题的“发现问题行动”，得到各部门和广大员工的积极支持，截止5月中旬，已申报、立项“双创”项目14项。在总结2017年“双创”活动经验的基础上，为进一步调动广大员工持续推进“双创”活动和参与“发现问题行动”的积极性，拓宽激励形式，量化先进评选指标，轴研所制定出台激励办法，在“双创”活动和“发现问题行动”中创新性实施积分制管理。轴研所副总经理、纪委书记江玮高度重视积分制管理的开展，亲自策划制定积分办法，对其中细节逐项研究审定。
积分分为单位积分和个人积分两种，根据各单位和员工个人申报立项“双创”项目情况，“双创”项目按计划完成情况，“双创”项目评审获奖情况，提出合理化建议情况，以及参与“发现问题行动”按要求完成相关工作情况等设置积分项，结合权重，给予不同分值的积分。
每季度依据积分分值，对单位积分排名三名的单位主要负责人和个人积分排名前三名的员工予以奖励，并且个人积分可以按照每个积分10元的标准兑换现金。年度内，评出“双创”活动和“发现问题行动”优秀组织奖和优秀个人奖，分别给予单位积分排名第一的主要负责人和个人积分排名第一的员工奖励。同时，积分也作为轴研所党委开展各类评优评先项目中的重要参考依据。
积分制管理办法的出台，将掀起轴研所新一轮“双创”活动和“发现问题行动”的高潮。轴研所党委将也进一步做好活动组织工作，积极跟进活动项目实施情况，协调解决相关问题，及时开展项目评审、发布、推介，大力营造“人人都是创客”氛围，为公司持续降本增效，管理提升，打赢“二次创业”攻坚战，圆满完成2018年度经营目标任务提供更有有力的保障和支撑。